exemple d`evaluation collaborateur

posted by Daten-Experte
Dez 15

L`honnêteté est la meilleure politique, alors n`ayez pas peur d`être ouvert avec vos employés au sujet de leur performance. Elle est un auditeur actif, gère son temps efficacement, et est toujours consciencieux sur la qualité de son travail. Lorsque nous sommes en mode crise, nous savons que nous pouvons nous tourner vers Jenny pour créer une solution viable et inventive. Les phrases positives d`examen des performances sont pour les employés qui rencontrent ou dépassent les attentes alors que les phrases négatives d`évaluation de rendement sont pour les employés qui ont besoin d`amélioration ou qui donnent une performance insatisfaisante. Dans la plupart des domaines de service à la clientèle Harry fait un bon travail, mais quand il s`agit de situations difficiles, Harry ne comprend pas comment calmer le client et suivre le script. Ne faites pas de votre performance un événement annuel. Vous devez également vous rendre compte que tous les employés ont une marge d`amélioration. Les employés devraient avoir suffisamment de temps pour s`auto-évaluer, et le gestionnaire devrait recueillir les données sur le rendement des employés entre les examens ainsi que les commentaires des collègues de travail. Parce que ces commentaires manquent de bons commentaires d`évaluation de performance.

Elle est orientée vers les détails et complète les tâches en temps opportun. Thomas est très habile à gérer les employés difficiles et à tourner leurs énergies vers des performances supérieures. Greg encourage les gens à travailler ensemble vers un objectif commun. Cela provoque des problèmes lorsqu`une idée non testée ou non examinée est déplacée trop rapidement. Bien qu`ils obtiennent le travail accompli en tant qu`équipe, vous pourriez ne pas être sûr comment ils progressent individuellement. Les commentaires sur la nature de la personne ou de leurs intentions sont des faux pas majeurs. Quoi qu`il en soit, le résultat des examens de performance ne devrait jamais être une surprise pour la personne qui est en cours d`examen. Société d`engagement des employés TINYPulse interrogés plus de 1000 professionnels et a découvert que 37 pour cent pensent que le processus est obsolète, et 42 pour cent estiment que les gestionnaires laissent des éléments importants de leurs examens en raison de partialité. Harry encourage ses coéquipiers à penser en dehors de la boîte et à être plus créatif avec des solutions.

L`examen des objectifs anciens et l`établissement de nouveaux objectifs constituent un élément crucial de chaque évaluation réussie du rendement. Frank ne comprend pas comment traiter avec un client difficile et transmet trop fréquemment le client à son superviseur. Ce modèle d`examen des performances est conçu pour être utilisé après la période d`essai habituelle de 90 jours, et dispose d`une échelle de cotation pour les nouveaux employés ainsi que l`espace pour les objectifs, les commentaires et les exigences de formation. Yolanda recherche constamment de nouvelles idées et des façons d`améliorer l`efficacité. Peu de tâches parmi les responsabilités d`un gestionnaire susciter autant de sentiments mitigés que l`écriture des revues de performance. Les compétences spécifiques aux postes (comme l`orientation du service à la clientèle) devraient valoir 30%. Peu importe comment vous vous approchez de l`examen des performances structurellement, l`objectif est d`utiliser les mots justes pour communiquer avec un minimum de friction et d`effet maximum. Allison est excellente pour tenir des informations écrites sur ses affectations et ses projets. Supposons que la plupart des employés veulent faire la bonne chose. Ne laissez pas l`activité la plus récente de vos employés colorer votre évaluation.

Lorsque la pression est en marche et qu`il y a un choix à clignoter ou non, Jack clignote trop fréquemment. Jill élimine les distractions pour mieux respecter les échéances du projet. Certaines entreprises utilisent un système de classement A, B, C, D, F. C`était mon 7e examen de la performance de la journée et j`étais à court d`adjectifs Nice, de bonnes phrases, et des commentaires accrocheurs à faire.

Categories: Allgemein


Comments are closed.